Definiciones de gerencia, organización, las habilidades gerenciales y la relación de la administración con otras disciplinas.

 

Para abordar este tema, debemos tener claros dos conceptos fundamentales.

Gerencia

La palabra gerencia se utiliza frecuentemente para denominar o destacar un conjunto de empleados de alto nivel, que se encargan de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa.  el termino tambien se puede utilizar para referirse al cargo que ocupa el director general de una empresa "gerente", quien cumple con distintas funciones. mencionadas en el siguiente articulo. 

https://administracioncomoartemoderno.blogspot.com/2024/09/administracion-y-su-importancia-en-las.html

¿Qué es una organización? 

para definir este concepto me gustaria colocar un simple ejemplo: 

imagina que un grupo de amigos se juntan para un organizar un concierto de musica, cada uno tiene una tarea: alguien le toca buscar un lugar adecuado, otro habla con los musicos, otro gestiona todo el tema de entradas. esto, en esencia es una organizacion: se puede definir de la siguiente forma.

"Grupo de personas unidas trabajando por un objetivo en común".

Dicho de otra forma, una organizacion no es mas que un sistema donde cada persona tiene un papel o rol.

Habilidades gerenciales

Para saber cuales son las habilidades gerenciales vamos a comenzar enfocandonos en la forma en como se  clasifican. En este sentido hay 3 tipos: habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales. 

Habilidades técnicas

Las podemos definir como la suma de conocimientos y destrezas específicas para desarrollar determinados procesos. 

Basicamente, se trata del uso de recursos o herramientas necesarias para desempeñar la función de liderazgo dentro de un determinado equipo. Ya que es un tipo de habilidad más vinculada a conocimientos concretos.

Por ejemplo, el líder del equipo de SST por poner un cargo, aunque no ejecute específicamente las herramientas o tareas operativas del area, debe tener dominio sobre ello para poder dar indicaciones, definir los objetivos de estas actividades y despejar dudas al personal. 

Habilidades humanas

Capacidad para trabajar bien con otras personas, tanto en forma individual  como grupo.

Estas son destrezas esenciales para interactuar o relacionarse de forma eficaz con otras personas. Para los líderes de un equipo las habilidades interpersonales son fundamentales para poder guiar a los colaboradores, aprovechar todo su potencial y motivarlos a obtener mejores resultados.

Implica ser capaces de comunicarse efectivamente con el talento e incorpora una dimensión más profunda si hablamos de inteligencia emocional, que es la capacidad de entender las motivaciones y necesidades de los trabajadores y con base en ello, ofrecer la experiencia laboral adecuada para que estos den lo mejor de sí y logren los objetivos.  

Habilidades conceptuales

Este tipo de habilidades gerenciales son aquellas que permiten a los administradores de empresas desarrollar nuevos proyectos y soluciones a los problemas que se presentan. Por eso se trata de destrezas vinculadas con la creatividad, el pensamiento abstracto y la formulación de ideas.

Gracias a estas habilidades podemos:

• Tener una visión completa sobre un asunto.
• Analizar todas el panorama completo.
• Identificar la dificultad con claridad.
• Encontrar una solución creativa a cualquier novedad. 

Esto significa que el gerente cuenta con la capacidad de pensar de forma crítica y sacar sus propias conclusiones sobre lo que pasa en la empresa. 

Al mismo tiempo, las habilidades gerenciales conceptuales son de gran ayuda para que los líderes puedan predecir de manera eficaz que obstaculos pueden presentarse y que posibles soluciones pueden desplegarse. 

 Relación de la  administración con otras disciplinas

El trabajao de los administradores es simpre estar en constante preparacion, y estudio ya que es necesario incluir estudios  sobre conducta humana, individual y grupal. Por consiguiente, el futuro administrador debe adquirir también conocimientos de psicología y sociología, básicamente en el área industrial y organizacional.

la administracion debe tener un vinculo estrecho con otras diciplinas ya que se aspira a un cargo de alta direccion debe tener conocimientos con la teoria contable y financieras, porque las decisiones se apoyaran en los resultados economicos de dicha compañia.

Es importante tambien tener conocimientos en matemarica y estadistica muchas organizaciones hoy en dia evaluan su productividad por medio de estadistica y las matematicas nos ayudaran tanto para la parte financiera como administrativa.